Huấn luyện viên NBA da đen mới tự hỏi tại sao phải mất quá nhiều thời gian để có được một cú sút

Jamahl Mosley đã đi khắp thế giới vì bóng rổ.

Anh đã chơi cho các đội chuyên nghiệp ở Mexico, Úc, Tây Ban Nha, Phần Lan và Hàn Quốc. Anh ấy là huấn luyện viên phát triển cầu thủ với Denver Nuggets của NBA khi Carmelo Anthony còn ở đó. Ông là trợ lý huấn luyện viên cho Cleveland Cavaliers trong bốn năm dài sau khi LeBron James rời đến Miami. Những năm cuối cùng của Dirk Nowitzki với Mavericks và sự nổi lên của Luka Doncic? Mosley cũng ở đó với tư cách là một phụ tá ở Dallas.

Anh ấy đã trải qua 16 mùa giải trong ban huấn luyện NBA, phát triển các kỹ năng của mình và hy vọng sẽ có một bước đột phá lớn để trở thành huấn luyện viên trưởng. Anh đã nghe theo lời khuyên của mẹ mình về việc chơi bóng rổ ở trường đại học cho một huấn luyện viên Da đen, để học các kỹ năng lãnh đạo từ một người trông giống anh. Những nghi ngờ về việc anh ấy từng nhận được loại công việc đó chỉ xuất hiện trong những năm gần đây khi anh ấy phỏng vấn – và bị từ chối – bảy công việc huấn luyện trưởng NBA.

“Bởi vì bạn biết bạn đã đủ điều kiện,” Mosley nói. “Bạn biết bạn đã phỏng vấn tốt. Bạn biết rằng bạn có khả năng làm điều đó. “

Hàng ngũ huấn luyện và điều hành của NBA từ lâu đã được thống trị bởi những người đàn ông da trắng, mặc dù hơn 70% cầu thủ là người Da đen. Nhưng năm nay, Mosley đã trở thành một phần của một mùa giải bất thường, trong đó bảy trong số tám vị trí huấn luyện viên trưởng đã được lấp đầy bởi các ứng viên Da đen. Năm người trong số họ, bao gồm cả Mosley, người được Orlando Magic thuê vào tháng Bảy, là huấn luyện viên trưởng lần đầu tiên. Những người khác là Wes Unseld Jr. của Washington Wizards, Willie Green của New Orleans Pelicans, Ime Udoka của Boston Celtics và Chauncey Billups của Portland Trail Blazers. Jason Kidd của Dallas Mavericks và Nate McMillan của Atlanta Hawks đã từng là huấn luyện viên trưởng ở những nơi khác trước đây.

“Nếu đây là 15 năm trước, chúng tôi có thể không nhận được những vị trí này,” Green nói.

Sự gia tăng – 13 trong số 30 huấn luyện viên của giải đấu hiện là người Da đen và hai huấn luyện viên khác không phải là người da trắng – đến trong một cuộc trò chuyện quốc gia rộng rãi hơn về các hoạt động đua và tuyển dụng. Những người chơi da đen khai thác tiếng nói của họ để tìm kiếm sự thay đổi mà họ cảm thấy đã quá hạn.

“Đây là một vết nhơ của giải đấu mà không ai có thể phủ nhận,” Michele Roberts, giám đốc điều hành của liên đoàn cầu thủ, cho biết trong một cuộc phỏng vấn, “và chúng tôi phải tiếp tục làm tốt hơn nữa”.

Rất lâu trước khi trở thành huấn luyện viên của Celtics, Udoka là một học sinh tự nhận mình là người của trò chơi. Khi còn là một thiếu niên ở Portland, Ore., Anh ấy đã ghi lại các trò chơi có sự góp mặt của một số cầu thủ đại học yêu thích của anh ấy, nổi bật như Lawrence Moten của Syracuse và Lamond Murray của Đại học California, Berkeley. Sau đó, anh ta sẽ tiến đến sân chơi để bắt chước các bước di chuyển của họ. (Udoka vẫn còn một chồng băng VHS ở nhà.)

“Tôi không phải là chàng trai thể thao hay có kỹ năng tốt nhất,” Udoka nói, “vì vậy tôi thực sự phải sử dụng trí não của mình để có lợi thế. Tôi luôn nghĩ về trận đấu theo một cách nhất định, và tôi nghĩ một số huấn luyện viên cũng nhìn thấy điều đó ở tôi. ”

Udoka lớn lên trong một khu dân cư chủ yếu là người Da đen, học tại một trường trung học của người da đen và có huấn luyện viên người da đen. Anh ấy đặc biệt không có ý thức về chủng tộc, anh ấy nói, vì ở trong môi trường đó là tất cả những gì anh ấy biết. Nhưng huấn luyện viên trung học của anh ấy “giảng về gia đình, sự đoàn kết và tình anh em,” Udoka nói, và anh ấy mang theo những bài học đó.

Udoka đã nổi tiếng khắp NBA với tư cách là một tiền đạo thiên về phòng ngự khi anh ấy nhận được thứ mà anh ấy mô tả là “lỗi huấn luyện”. Anh ấy đã giúp thành lập một đội Nghiệp dư của Liên minh thể thao ở Portland bao gồm Terrence Ross và Terrence Jones, những cầu thủ NBA trong tương lai. Udoka cũng tham gia vào các phòng khám huấn luyện do hiệp hội cầu thủ NBA tổ chức. Sau khi giải nghệ, anh gia nhập San Antonio Spurs vào năm 2012 với tư cách trợ lý dưới thời Gregg Popovich.

Công việc của Celtics bắt đầu vào tháng 6 khi đội bóng thông báo rằng Brad Stevens, người đã huấn luyện đội trong tám mùa giải, sẽ là chủ tịch mới của hoạt động bóng rổ. Jaylen Brown, một trong những ngôi sao trẻ của Celtics, nói trong một cuộc phỏng vấn gần đây với The Undefeated rằng anh ta đã nói với đội tuyển một ứng cử viên Da đen. Anh ấy nói rằng sự đại diện rất quan trọng đối với anh ấy.

Udoka nói: “Người chơi luôn yêu cầu và đòi hỏi nhiều hơn và muốn gặp nhiều chàng trai giống họ hơn. Anh ấy nói thêm: “Trong việc huấn luyện, tôi nghĩ rằng có một sự thay đổi từ Xs và Os và các kế hoạch trò chơi sang giá trị được đặt trên các mối quan hệ. Và có một mối liên kết văn hóa tự nhiên mà các huấn luyện viên da đen sẽ có với các cầu thủ của họ. “

Udoka cho biết anh không có ý cho rằng các huấn luyện viên da trắng không thể gắn bó với các cầu thủ da đen. Ông trích dẫn Popovich, một người da trắng, là người từ lâu đã nhấn mạnh tầm quan trọng của các mối quan hệ. Nhưng đối với một huấn luyện viên mới trong một đội mới, sẽ thật ngây thơ khi tin rằng chủng tộc không phải là một yếu tố.

Marcus Smart, người bảo vệ điểm của Celtics, cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Bóng rổ chủ yếu dựa trên thiểu số. “Vì vậy, có một thiểu số làm huấn luyện viên, tôi có thể kết nối với anh ấy. Tôi có thể nói những điều với anh ấy, hoặc anh ấy có thể nói những điều với tôi, và chúng tôi hiểu được điều đó. Trong khi nó khác khi bạn không. Bạn phải cố gắng tìm hiểu xem, OK, làm thế nào tôi có thể gặp họ nửa chừng? ”

Tuy nhiên, một huấn luyện viên là một huấn luyện viên: Udoka đã đình chỉ Smart trong đêm chung kết trước mùa giải của đội vì vi phạm một quy tắc đội không xác định.

Khoảng ba năm trước, Rick Carlisle, với tư cách là chủ tịch của Hiệp hội huấn luyện viên bóng rổ quốc gia, đã nhận được phản hồi từ ngày càng nhiều trợ lý trẻ với nhiều nguồn gốc khác nhau, những người cảm thấy họ không nhận được một cái lắc đầu công bằng trong công việc huấn luyện viên.

Liên đoàn và hiệp hội huấn luyện viên đã sớm bắt đầu Sáng kiến ​​Bình đẳng Huấn luyện viên NBA, một chương trình nhằm phát triển các huấn luyện viên trẻ và đảm bảo rằng các ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ được nhìn thấy khi có việc làm. Kể từ năm 2019, đã có rất nhiều hội thảo, hội nghị thượng đỉnh, thảo luận nhóm và cơ hội kết nối.

Và có một ứng dụng, cơ sở dữ liệu huấn luyện viên đã được công bố vào năm ngoái. Nó hiện bao gồm hồ sơ của khoảng 300 huấn luyện viên, những người mà các nhà môi giới quyền lực của giải đấu – chủ sở hữu, tổng giám đốc, chủ tịch đội – có thể truy cập, Carlisle nói. Huấn luyện viên có thể tải lên lịch sử, triết lý của họ và thậm chí cả clip phỏng vấn của họ. Hãy nghĩ về nó giống như Bumble cho bộ huấn luyện NBA. Nhưng tất cả đều là một phần của một sứ mệnh lớn hơn, cho biết Oris Stuart, người đứng đầu và giám đốc điều hành của giải đấu.

“Chúng tôi liên tục có các cuộc trò chuyện với các nhóm của mình về tầm quan trọng của việc đảm bảo rằng, khi họ đưa ra quyết định, quá trình này là bao trùm,” Stuart cho biết trong một cuộc phỏng vấn. “Chúng tôi tập trung vào tầm quan trọng của việc đảm bảo rằng những tài năng tốt nhất được coi là tài năng tốt nhất, rằng chúng tôi có khả năng tiếp cận rộng rãi và chúng tôi vượt ra khỏi các mạng lưới được thiết lập sẵn mà mọi người đang làm việc.”

Nhưng trong năm qua, quy trình tuyển dụng hai huấn luyện viên da trắng – bao gồm cả huấn luyện viên đã hạ cánh Carlisle với Indiana Pacers – đã bị chỉ trích là không có vẻ đồng nhất.

Minnesota Timberwolves đã sa thải Ryan Saunders làm huấn luyện viên của họ vào tháng Hai và công bố người thay thế anh là Chris Finch, người da trắng, vào cùng ngày. Timberwolves đã chọn không thăng chức huấn luyện viên trưởng liên kết của đội, David Vanterpool, người da đen, điều mà lẽ ra là điển hình sau vụ sa thải giữa mùa giải. (Vanterpool hiện là trợ lý cho Nets.)

Roberts, giám đốc điều hành của liên đoàn cầu thủ, nhận định rằng không có cách nào Timberwolves có thể xem xét nghiêm túc bất kỳ ứng viên Da đen nào dựa trên dòng thời gian tăng tốc của họ, Roberts, giám đốc điều hành của liên đoàn cầu thủ cho biết. Thời điểm thay đổi, cô ấy nói thêm, “đã ảnh hưởng đến làn da của rất nhiều người.”

Trong vài ngày, Carlisle và David Fogel, giám đốc điều hành của hiệp hội huấn luyện viên, đã đưa ra một tuyên bố trong đó tổ chức bày tỏ sự “thất vọng” với cuộc tìm kiếm của Minnesota, nói rằng “trách nhiệm của chúng tôi là chỉ ra khi một tổ chức không thực hiện được tìm kiếm kỹ lưỡng và minh bạch các ứng cử viên từ nhiều nguồn gốc đa dạng khác nhau. ”

Nhưng chỉ vài tháng sau, vào tháng 6, Carlisle đã chấp nhận công việc của Pacers sau những gì có vẻ là một tìm kiếm viết tắt. Indiana đã sa thải Nate Bjorkgren hồi đầu tháng chỉ sau một mùa giải, và họ chỉ phỏng vấn một ứng viên khác khi mời Carlisle làm việc. Chad Buchanan, tổng giám đốc của Indiana, cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng đội bóng muốn có một huấn luyện viên có kinh nghiệm và Carlisle đã bất ngờ có mặt sau khi anh ấy từ chức ở Dallas Mavericks, nơi anh ấy đã huấn luyện trong 13 mùa giải và dẫn đến chức vô địch vào năm 2011.

Buchanan tìm cách đảm bảo với Carlisle bằng cách nói với anh ta rằng Pacers đã phỏng vấn 17 ứng viên, trong đó tám người da đen và một người là nữ, trước khi thuê Bjorkgren tám tháng trước đó.

“Đây là điều tôi lo lắng,” Carlisle nói, “nhưng khi họ cung cấp cho tôi thông tin đó, tôi cảm thấy thoải mái khi tiến về phía trước.”

Là sinh viên chuyên ngành kinh tế tại Đại học Johns Hopkins, Wes Unseld Jr từng nghĩ rằng mình sẽ dấn thân vào lĩnh vực ngân hàng đầu tư. Nhưng trong hai mùa hè, trước và sau khi tốt nghiệp năm 1997, anh thực tập cho Wizards. Cha của anh ấy, cũng là Wes, người đồng nghĩa với việc nhượng quyền thương mại từ Những ngày chơi ở Hall of Fame, đã chuyển đến văn phòng chính với tư cách là tổng giám đốc của đội sau bảy mùa giải làm huấn luyện viên trưởng. Anh cả Unseld đã mời con trai mình học các sợi dây thừng, đề phòng trường hợp thế giới tài chính không dành cho anh ta.

“Nếu bạn định kinh doanh lĩnh vực này, bạn phải học cách kinh doanh,” Wes Unseld Jr nhớ lại cha mình đã nói với anh ta. “Vì vậy, tôi đang nghĩ, OK, tôi sẽ chơi bóng rổ. “Không, bạn sẽ thực tập ở mọi bộ phận.” Quan hệ cộng đồng, quan hệ công chúng, tiếp thị, bán hàng – bạn đặt tên cho nó, tôi đã làm được. ”

Unseld, người chơi rất giỏi ở Division III cho Johns Hopkins, sớm nhận ra rằng anh ấy không thể bỏ lại trò chơi, và anh ấy trở thành một trong nhiều cầu thủ hậu trường, bí ẩn ở NBA sau tám mùa giải với tư cách là tuyển trạch viên cho Washington, anh đã trải qua 16 năm tiếp theo với tư cách là trợ lý cho các đội khác nhau trên khắp giải đấu. Ông đã tinh chế các tội. Anh ấy đã xây dựng hàng phòng ngự. Với các Wizards, anh ấy đã được gọi là Thiên tài để anh ấy chú ý đến từng chi tiết và cảm nhận bản năng của anh ấy đối với trò chơi. Ở Denver, anh ấy đã giúp định hình Nikola Jokic và Jamal Murray thành những ngôi sao.

Tuy nhiên, Unseld không thể đạt được công việc huấn luyện trưởng. Anh ấy nói rằng anh ấy không bao giờ chắc chắn liệu chủng tộc của mình có phải là một yếu tố hay không. “Khi một cơ hội không xuất hiện, đôi khi rất dễ dàng để hỏi,“ Có phải vậy không? ”” Unseld nói. “Và nó có thể đã xảy ra. Thật khó để nói ”.

Sau kỷ lục 14 huấn luyện viên Da đen ngồi ghế dự bị cho các đội vào đầu mùa giải 2012-13, những con số đó đã giảm dần trong những năm tiếp theo, cho thấy sự tiến bộ nhanh chóng có thể là như thế nào. Unseld cho biết NBA là “một doanh nghiệp theo mạng giống như bất kỳ doanh nghiệp nào khác”.

Ông nói: “Nếu bạn không kết nối với những người ra quyết định, thì điều đó có thể khó khăn. “Tôi không biết đó là cách không phỏng vấn công khai hay không cho người da màu cơ hội, nhưng có lẽ họ không có mạng lưới đó để kéo. Đó là một vấn đề mang tính hệ thống hơn ”.

Roberts khen ngợi hiệp hội huấn luyện viên đã làm việc để giải quyết vấn đề đó trong những mùa giải gần đây. Nhưng sức mạnh thực sự, cô ấy nói, đến từ chính các cầu thủ.

“Một đội hạnh phúc có lẽ là một đội thành công hơn,” cô nói. “Và nếu các cầu thủ nghĩ rằng ban lãnh đạo đang chú ý đến những lo lắng rõ ràng của họ về một ban huấn luyện, thì động lực để họ ở lại là gì?”

Ở New Orleans, Willie Green thường nghĩ về chú của mình, Gary Green, người đã huấn luyện anh khi anh lớn lên ở Detroit, và người đã truyền cho anh những nguyên tắc cơ bản. Sau vài năm làm trợ lý cho Golden State và Phoenix, Green cho biết anh cảm thấy tinh thần trách nhiệm cao hơn.

Ông nói: “Chúng ta phải là người chăm sóc những cơ hội này.

Ở Boston, Garrett Jackson, một cựu cầu thủ trong đội AAU của Udoka, hiện là một trong những điều phối viên video của Udoka. Và Mosley có chiến thắng đầu tiên cho Phép thuật với chiến thắng sít sao trước Knicks tại Madison Square Garden. Anh ấy đã tặng bóng trò chơi, sau đó quay trở lại công việc kinh doanh.

“Nó giống như bất cứ thứ gì,” anh nói. “Bạn chỉ cần cúi đầu xuống và làm công việc.”

https://www.nytimes.com/2021/11/01/sports/basketball/nba-black-coaches-diversity.html Huấn luyện viên NBA da đen mới tự hỏi tại sao phải mất quá nhiều thời gian để có được một cú sút

Curtis Crabtree

24ssports is an automatic aggregator of the all world’s media. In each content, the hyperlink to the primary source is specified. All trademarks belong to their rightful owners, all materials to their authors. If you are the owner of the content and do not want us to publish your materials, please contact us by email – admin@24ssports.com. The content will be deleted within 24 hours.

Related Articles

Back to top button